Администрация области, профcоюзы и работодатели договорились действовать сообща

Губернатор Сергей Антуфьев, председатель областного
объединения профсоюзов Евгений Максименко и президент регионального
объединения работодателей «Научно-промышленный союз» Николай Антонов
подписали традиционное Соглашение на 2011-2013 гг. Оно определяет общие
принципы регулирования социально-трудовых отношений на региональном
уровне и совместные действия сторон по их реализации.

Открывая расширенное заседание областной трёхсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений, в рамках которого и
состоялось подписание, глава региона отметил важность сотрудничества
органов власти региона с представителями профессиональных союзов и
работодателями.

«Стороны Соглашения принимают на себя обязательства развивать
взаимоотношения на основе принципов социального партнерства,
коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. О
его актуальности можно судить по конкретным обязательствам, принимаемым
на себя сторонами.

Например, в сфере оплаты труда стороны обязуются довести к декабрю
2013 года среднюю заработную плату в Смоленской области до уровня не
менее трехкратной величины прожиточного минимума на душу населения. Эта
величина составит около20 тысяч рублей. Работодатели примут меры к
погашению задолженности по выплате заработной платы к 1 января
2012года»
, - сказал Губернатор.

Впервые подобное Соглашение по согласованию взаимных интересов
работников и работодателей в сфере труда было заключено на Смоленщине в
1999 году. Сегодня подписано уже пятое по счету такое Соглашение.

Документ
разрабатывался совместно с профсоюзами и работодателями и содержит
согласованные позиции сторон. В нем нашли отражение и обязательства,
принятые на себя сторонами социального партнерства в рамках
трехстороннего соглашения, заключенного в декабре 2010 года на уровне
Центрального федерального округа. Кроме того, в Соглашение включены
конкретные значения некоторых показателей, например, указан предельно
допустимый уровень общей безработицы, установлены критерии массового
высвобождения работников.

Приоритетными целями Соглашения являются:

  • проведение в предстоящий период социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд;
  • повышение качества жизни работников и их семей на основе устойчивого развития экономики;
  • повышения конкурентоспособности экономики;
  • увеличения доходов организаций, роста производительности труда,
    стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест,
    расширения возможностей профессионального роста работников.

«Наша работа должна быть направлена на дальнейшее развитие системы
социального партнёрства и, в конечном итоге, на защиту интересов
человека труда»
, - резюмировал Сергей Антуфьев.

 

Наш Город

Читайте также
Вы не можете оставить комментарий.

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Следите за нами в Twitter