Завершилась кампания по представлению отчетности в ПФР за 2010 год. По её итогам территориальные органы ПФР определят претендентов на звание «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию».

Отбор среди работодателей для участия во Всероссийском конкурсе «Лучший страхователь года»* идет в четырех категориях:

- численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек;

- численность сотрудников у работодателей от 100 до 500 человек;

- численность сотрудников у работодателей до 100 человек;

- индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

Из каждой категории будет выбран один претендент.

Работодателей проверяют на предмет их соответствия следующим требованиям:

1. Своевременность и полнота объема перечисленных страховых взносов за истекший календарный год на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;

2. Безошибочное представление в установленные законодательством Российской Федерации сроки всех документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.

Кандидатуры претендентов на звание «Лучший страхователь 2010 года» от всех районов области будут представлены в Отделение ПФР по Смоленской области для рассмотрения конкурсной комиссией, которая и определит лучших страхователей по каждой номинации.

Конкурсная комиссия помимо двух основных критериев, будет руководствоваться следующими критериями оценки:

1. Стопроцентный охват регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования работающих у работодателя сотрудников.

2. Своевременность регистрации в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства;

3. Отсутствие в течение календарного года жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях работодателем законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;

4. Наличие уровня средней заработной платы, выплачиваемой работодателем своим работникам, выше суммы прожиточного минимума, утвержденного по Смоленской области;

5. Направление работодателем сведений в ПФР о перечислении работниками дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсий.

Дополнительным бонусом при выборе претендентов станет следующий критерий:

- представление работодателем отчетности в ПФР бесконтактным способом в электронном виде с электронно-цифровой подписью.

Уточнить условия, порядок проведения конкурса и подведение его итогов можно в управлениях и отделах ПФР в городах и районах области.

Окончательные итоги конкурса «Лучший страхователь 2010 года» будут подведены в мае 2011 года. Работодателям, признанным лучшими страхователями года, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым и Управляющим ОПФР по Смоленской области Селезневым Ю.А.

Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение стабильности в выплате пенсий нынешних пенсионеров, но и соблюдение пенсионных прав будущих пенсий тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.

* Старт конкурсу дан с 1 января 2010 года, когда осуществлен переход от единого социального налога на страховые принципы. Это позволило ПФР объединить две ключевые функции: администрирования страховых взносов и назначения и выплаты пенсий.