Если вы считаете, что знаете достаточно информации для поиска работы в глобальной сети интернет, то милости просим, еще три полезных фишки для достижения более высокого результата.

За последнее время одним из первых мест при поиске работы является Интернет. Наверняка каждый и вас неоднократно размещал резюме на специализированных сайтах для поиска работы. Там же были просмотрены множества вакансий работодателей. Очень важно при этом грамотно составить резюме для каждой должности, которую вы желаете получить. Иначе все эти действия не принесут никакого результата.

Например, вакансии в Гатчине представлены на сайте hotwork.ru.

Помимо этого, существуют некоторые лазейки, которые могут увеличить вероятность получения определенной должности.

Три пункта, которые упростят поиск работы во Всемирной паутине:

1. Вакансии на сайте компаний-работодателей. Многие компании выкладывают должности на своем сайте. Как правило, они отличаются от данных, указанных на порталах трудоустройства. Иногда вакансий может быть больше, иногда меньше. В большинстве случаев на сайтах компаний они размещаются намного раньше, чем на специализированных порталах для поиска работы. Именно поэтому вы можете первым отреагировать и выслать резюме. Даже если должность на данный момент неактуальна, есть вероятность попасть в «резерв». В таком случае вы можете быстро заменить бывшего сотрудника компании или стать новым специалистом в аналогичной должности.

2. Вакансии на сайтах центров занятости. Конечно, качество и огромный выбор вакансий вряд ли поднимает вам настроение, когда встает вопрос о центрах занятости. Но учитывайте один большой плюс. Его преимущества в том, что многие законопослушные иностранные компании передают список вакансий в центры занятости. А они, следовательно, публикуют эти вакансии у себя. Причем именно там можно найти работу с разным уровнем – от обычного служащего и до директора компании. Одним из важных пунктов является хорошее знание английского языка и работы по специальности.

3. Вакансии, которых нет. Знакомство с деловой прессой является отличным источником информации и весьма полезным времяпровождением. В них часто сообщается о слиянии или расширении компаний, что частенько сопровождается поиском новых сотрудников. А также вы можете обратить на себя внимание, если вместе с резюме пришлете работодателю свое мнение по улучшению его продуктивности. Это даст ему понять, что вы ценный сотрудник, и он нуждается в вашей помощи. Конечно, это будет непростой задачей и сработает наверняка не с первого раза, зато в будущем эти трудозатраты обязательно будут вознаграждены.

Старайтесь выделиться из серой массы людей, ищущих работу. Не стоит ограничиваться стандартными ресурсами для поиска работы, на которых очень большая конкуренция. Подходите к этому вопросу творчески, удивите работодателя. И тогда он пожелает взять на работу именно вас, потому что вы запомнитесь ему как старательный и инициативный сотрудник

Автор: Георгий Диденко