Без привлечения независимого эксперта в области юриспруденции ведение бизнеса в современных условиях попросту невозможно. Это могут быть как самостоятельно практикующие специалисты в этой области, так и адвокаты, а также сотрудники юридических фирм. Без их помощи стабильное и безрисковое ведение хозяйственной деятельности в существующих реалиях не состоится.

Крупные компании, как правило, стремятся завести в свой штат целый юридический отдел или хотя бы одного консультанта, но, далеко не всегда даже в этом случае квалификации этих специалистов хватает для решения многих специфических вопросов. В случае же небольшого бизнеса вопрос о постоянном содержании юриста и вовсе не стоит – практикуют оплату разовых услуг по случаю необходимости, и тогда очень удобным может быть именно дистанционное юридическое обслуживание.

Безусловно, отдавая той или иной форме сотрудничества с юридическим консультантом предпочтение, исходить следует из насущной проблематики, ее объема и частоты потребности в подобных услугах. В случае наличия постоянной, мерно текущей работы, требующей взгляда юриста, в виде редкого решения конфликтных ситуаций, судебных споров, а также необходимости правовой экспертизы проводимой деятельности, принятие в штат будет идеальным выходом. В случае небольшого объема такой работы возможно рассмотрение устройства юриста на неполный рабочий день или привлечение обслуживающей аутсорсинговой юридической фирмы. Если же присутствуют крайне сложные задачи, самым адекватным шагом будет использование услуг специальной компетентной компании, которая работает именно с такими проблемами. Выбор же конкретно штатного юриста или независимого эксперта зависит исключительно от того, насколько вам необходим свежий взгляд на обстановку и мнение, которое не побоится высказать специалист.

Автор: Георгий Диденко