В первом квартале текущего года в регион приехали по программе переселения соотечественников 155 человек. Из них сразу же удалось трудоустроить 87 бывших иностранцев.

Вице-губернатора Николай Кузнецов провел в региональной администрации заседание межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом. С докладом о положении дел по рассматриваемой тематике выступил начальник департамента государственной службы занятости населения Смоленской области Андрей Шиманов. В реализации программы в прошлом году активно участвовали 19 муниципальных образований области. За 2013 год в рамках программы проведено свыше тысячи консультаций для соотечественников по вопросам их возможного переезда на Смоленщину.

Как было отмечено, главная задача учреждений службы занятости - привлечение трудовых ресурсов в экономику региона. С этой целью размещается информация о вакансиях на портале Роструда "Работа в России", транслируются информационные ролики о наборе персонала. Организовано взаимодействие с редакциями областных и районных газет.

В регионе в рамках профильной государственной программы проводится работа по переселению соотечественников, проживающих за рубежом. В 2013 году было рассмотрено 369 анкет потенциальных переселенцев из 17 стран. В течение года в область приехали 217 участников программы и 167 членов их семей.

В текущем году на территорию области запланировано привлечение 351 соотечественника, из них 195 - участники подпрограммы и 156 - члены их семей. Также в этом году планируется направление участников программы на прохождение профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

Что касается трудовой деятельности прибывших соотечественников, то в 2013-м были официально трудоустроены 110 участников программы и 40 членов их семей. По итогам первого квартала текущего года из 155 участников программы и членов их семей трудоустроены 87 человек.

Как сообщили в обладминистрации, межведомственная комиссия решила рекомендовать руководителям исполнительно-распорядительных органов муниципальных районов обеспечить более тщательную подготовку, своевременное обновление и представление в профильный департамент банка вакансий для потенциальных переселенцев. При формировании банка вакансий следует также учитывать потребность в трудовых ресурсах предприятий и фермерских хозяйств, не обеспеченных специалистами из числа местного населения.

Источник: ИА "Cобытия"