Врио губернатора Василий Анохин рассказал, как работодатель из Дорогобужского района поддерживает будущих сотрудников еще на этапе их обучения.

«Уже неоднократно говорил о том, как важно для образовательных организаций наладить плотную коммуникацию с работодателями. Так, чтобы программы подготовки кадров полностью соответствовали потребностям района. Тогда и молодежь будет оставаться, и предприятия — развиваться», - отметил в соцсетиглава региона.

Верхнеднепровскому технологическому техникуму и заводу азотных удобрений «Дорогобуж» удалось наладить такой контакт. Предприятие заинтересовано в целевиках, которые после обучения придут к ним работать. Для привлечения ребят они создают все условия:

- обеспечивают для студентов производственную практику;

- выплачивают стипендии — от 11 до 16 тысяч рублей;

- помогают с ремонтом и приобретением оборудования для мастерских.

«Такой подход - пример для остальных компаний, работающих на Смоленщине. Рекомендую обратить внимание и взять в проработку», - добавил Василий Анохин.

Источник: Рабочий путь